বহু সংস্কৃতিক পারিবারিক কেন্দ্র থেকে কোরিয়ান ভাষার বাংলায় অনুবাদ করার জন্য কোরিয়ান ভাষা যে ভাল বলতে পারে না, তার জন্য অনুবাদ করার সাহায্য করে থাকে। এই ছাড়া কোরিয়াতে প্রথমে প্রবেশ, আলোচনা, সরকারী অফিসে গিয়ে বিভিন্ন ধরনে সাহায্য নিতে পারে।

ভিয়েতনামি ☎+82-32-320-6397, চিনা ☎+82-32-320-6396 (Bucheon মাল্টিকালচারাল ফ্যামিলি সাপোর্ট সেণ্টার )

প্রতিষ্ঠান,ফোন ,ভাষা

প্রতিষ্ঠান	ফোন	ভাষা
Danuri কল সেণ্টার	☎1577-5432	ইংরেজি এবং ভিয়েতনামি সহ 8 টি ভাষা
অভিবাসী মহিলাদের জন্য সংকটকালীন সহায়তা কেন্দ্র	☎1577-1366	ইংরেজি এবং ভিয়েতনামি সহ 8টি ভাষা
BBB কোরিয়া	☎1588-5644	ইংরেজিসহ 10টি ভাষা
অভিবাসীদের অনুবাদ পরিষেবা কেন্দ্র	☎1644-7111	ইংরেজিসহ 10টি ভাষা
বিদেশীদের তথ্যকেন্দ্র	☎1345	ইংরেজি এবং ভিয়েতনামি সহ 17টি ভাষা

(1) কর্ম দূর্ঘন্টনা ক্ষতিপূরণ বীমার আইন

কর্ম দূর্ঘটনার ক্ষতিপূরণ বীমার পদ্ধতিটা শ্রমিকদের কে চিকিৎসা এবং ক্ষতিপূরণ দেওয়ার নিয়ম আছে, ক্ষতিপূরণ পাওয়ার জন্য কর্ম দূর্ঘটনার প্রকার ভিত্তিতে আবেদন করতে হবে। সময় ও অনেক দিন লাগতে পারে। কর্ম দূর্ঘটনা বীমার অফিসে বিভিন্ন কাগজ-পত্র জমা দিতে হবে। তাছাড়া কোম্পানী এবং হাসপাতাল থেকে কথা বলেছে, কিন্তু বুঝতে অসুবিধা হলে কর্ম দূর্ঘটনার কল সেন্টারে যোগাযোগ করলে ভাল হয়।

কর্ম দূর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ ব্যপারে জানানো

সাধারনত কোম্পানী থেকে দূর্ঘটনার ক্ষতিপূরণ বীমার আবেদন করে থাকে। কিন্তু কোম্পানী থেকে আবেদন না করে দিলে নিজে বা সাহায্যকারীর মাধ্যমে কর্ম দূর্ঘটনার ক্ষতিপূরণ বীমা অফিসে আবেদন করে বা সেলটারে গিয়ে সাহায্য নিতে পারেন। কর্ম দূর্ঘটনা ঘটলে প্রথম চিকিৎসার গরুত্ব আছে। অবশ্যই বিশেষজ্ঞ ডাক্তারের কাছে গিয়ে ডাক্তার সিদ্ধান্ত অনুযায়ী চিকিৎসা করতে হবে। বিশেষ কারো আঙ্গুল কাটার মত দূর্ঘটনা ঘটলে ২৪ ঘন্টার মধ্যে কাটা আঙ্গুল প্রতিস্থাপন করার জন্য অপারেশন করতে হবে। কাজ করার সময় নিজের ভুলের কারণে দূর্ঘটনা হলেও কর্ম দূর্ঘটনার বীমা ক্ষতিপূরণ পাওয়া যাবে। ক্ষতিপূরণ কালীন মাসিক বেতন বা ক্ষতিপূরণের তথ্য নিজের ব্যাংক একাউন্ট এর মাধ্যমে পাওয়া যাবে। এই জন্য দূর্ঘটনা ঘটার পর চিকিৎসা কালীন সময় ব্যাংক আকাউন্ড খুলতে হবে এবং ভালভাবে রাকতে পবে।

চিকিৎসা করার সময়ে শ্রমিককে চাকুরী চুত্য করা যাবেনা বা জোর করে দেশে পাঠানো যাবেনা। বিদেশী শ্রমিকদের মতে কর্ম দূর্ঘটনা ঘটার পরে আইন কানুন না জানার ফলে জোর করে শ্রমিকদের কে দেশে পাঠানো হয়েছে। এই ক্ষেত্রে বিদেশী শ্রমিক মারা গেলে তাদের পরিবার কোরিয়ার ক্ষতিপূরণ নিয়ম কানুন না জানা কারণে ঠিক মত ক্ষতিপূরণ পায় না। এই সমস্যায় পড়লে সরাসরি সাহায্য কল সেন্টারে যোগাযোগ করলে ভাল হয়।

(2) পুনর্বাসন সংক্রান্ত শিক্ষা

শিল্পক্ষেত্রে দুর্ঘটনাজনিত কারণে যেসব ব্যক্তি প্রতিবন্ধী যদি তাঁদের ইণ্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাকসিডেণ্ট ডিসএবিলিটি গ্রেড 1 থেকে 14 এর মধ্যে রোগনির্ণয় করা হয় এবং তাঁদের বয়স 50 বছর অথবা তার বেশি হয়, তাহলে তাঁরা কোরিয়া ওয়ার্কার্স কমপেনসেশন অ্যাণ্ড ওয়েলফেয়ার সার্ভিস্ এর পুনর্বাসন প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পরিষেবা পাওয়ার অধিকারী। প্রশিক্ষণপ্রার্থীদের বিনামূল্যে আহার এবং বাসস্থান এবং কিছু পরিমাণ প্রশিক্ষণ ভাতা দেওয়া হয়। বেসরকারি প্রশিক্ষণ এজেন্সি যে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পরিষেবা দেয় কোরিয়া ওয়ার্কার্স কমপেনসেশন অ্যাণ্ড ওয়েলফেয়ার সার্ভিস্ তার জন্যও অর্থ দিতে পারে। যদি শিল্পক্ষেত্রে দুর্ঘটনাজনিত কারণে আপনি প্রতিবন্ধী হন, তাহলে আপনার অবশ্যই উচিত সযত্নে কর্মসূচির সুযোগ-সুবিধাগুলি পরীক্ষা করে দেখা।

(3) কর্মস্থলের নিরাপত্তা

▶ প্রাথমিক নিরাপত্তা বিধি
কর্মস্থল এবং আশপাশের যাতায়াতের পথগুলি অবশ্যই ঘন ঘন পরিষ্কার করতে হবে এবং যাতে দুর্ঘটনা প্রতিরোধ করা যায় তার জন্য তৈরি করতে হবে। চলাচল সহজ করার জন্য যাতায়াতের সব পথ থেকে বাধা দূর করতে হবে এবং পিচ্ছিল স্থানগুলিকে চিহ্নের সাহায্যে শনাক্ত করতে হবে। কর্মস্থলে নিরাপত্তার নিম্নলিখিত প্রমিত মানগুলি অবশ্যই মেনে চলতে হবে।

নির্দিষ্ট অবস্থানে নির্দিষ্ট পাত্রের মধ্যে বিপজ্জনক সামগ্রী অবশ্যই শ্রেণীবিভাগ করে সংরক্ষণ করতে হবে। কাজের সময় কর্মীদের অবশ্যই সুরক্ষা বস্ত্র পরতে হবে এবং কর্মস্থলে ধূমপান অথবা আহার করা চলবে না। কর্মীরা নিরাপত্তা হেলমেট এবং বুট জুতা পরবেন এবং সুরক্ষা সরঞ্জাম ব্যবহার করবেন। ঘুরছে এমন যন্ত্র নাড়াচাড়া করার আগে সাধারণ সুতির দস্তানার বদলে নিরাপত্তা দস্তানা অবশ্যই ব্যবহার করতে হবে। কাটা, পেষা অথবা ধূলা এবং অবশেষ উৎপন্ন হয় এমন কাজের সময় সুরক্ষা চশমা অবশ্যই ব্যবহার করতে হবে। পরিষ্কার করার সামগ্রী অথবা জিনিসপত্র জোড়ার কাজে ব্যবহৃত সামগ্রীর মত রাসায়নিক পদার্থ নাড়াচাড়া করার সময় সুরক্ষা (গ্যাস) মুখোশ অবশ্যই ব্যবহার করতে হবে। সংকটকালে ব্যবহারের জন্য প্রস্থানের পথ অবশ্যই রাখতে হবে। কর্মীরা অবশ্যই প্রাথমিক শুশ্রূষা সরঞ্জাম এবং অগ্নি নির্বাপক যন্ত্রের ব্যবহার সম্পর্কে সম্পূর্ণভাবে সচেতন হবেন। নিরাপত্তা এবং দিকনির্দেশক চিহ্নের মত সতর্কীকরণ বার্তা সম্পর্কে কর্মীরা অবশ্যই সম্পূর্ণ সচেতন থাকবেন। খাওয়ার আগে হাত অবশ্যই পরিষ্কার করে ধুতে হবে।

(1) সামাজিক বীমা

বিদেশীরা সামাজিক বীমা করতে পারে। সামাজিক বীমা (সরকারী পেনশন, স্বাস্থ্য বীমা, চাকরীর চুত্য বীমা ) সুযোগ-সুবিধা বুঝতে গেলে সামাজিক বীমা করলে ভাল। বীমা করতে গেলে আপনার কারখানাতে জানালে করা যাবে।

(2) কর্ম আইন তথ্য

শ্রম আইন ঠিক করা হয়েছিল যে, শ্রমিকদের ভাল ভাবে জীবন যাপন করার জন্য বা দেশ উন্নত করার জন্য সরকার আইন বানানো হয়েছে, এই গুলি নিয়োগ কর্তা এবং শ্রমিকদের সাথে চুত্তিনামা করতে হবে। চুত্তি করার সাথে বেতন, কাজের ধরণ ব্যপারে আলোচনা হবে, এই বিষয়ে সাবধানতা হয়ে লিখিত ভাবে চুত্তি হবে সেটা গুরুতপূণ।

(3) শ্রম আইন দারা রক্ষিত

সবসময় ৫ জনের বেশি কাজ করার কারখানাতে এই শ্রম আইন দ্বারা রক্ষিত। সবসময় ৪ জনের কম কাজ করার কারখানাতে এই শ্রম আইন দ্বারা রক্ষিত কিছু কিছু প্রযোজনীয় হবে। বেতন নগদ হিসেবে পাবেন, সবপূর্ন বেতন মাসে একবার নিয়মিত ভাবে একটি নির্দিষ্ট তারিখে পাবেন। ওভার টাইম, রাতের কাজ, লালদাগের কাজ এই ক্ষেত্রে মূল বেতনের ১৫০% গুন বেশী পাওয়া যাবে। শ্রমিক এক বৎসরের বেশী কাজ করলে তেজিকম পাবে। বেতন বা তেজিকম পাইতে না পারে অথবা নিয়োগ কর্তার বা অন্য লোকদের দ্বারা মারধর করা, জোর করে দীর্ঘক্ষন কাজ করানো ইত্যাদি শ্রমআইন অমান্য বলে পরিগণিত হবে।এই সকল বেআইনী কর্মকান্ড করলে সে এলাকার শ্রম মন্ত্রণালয়ের অধীনে অফিস কর্তৃপক্ষকে জানাতে হবে।
(শ্রম মন্ত্রণালয়ের অধীনে অফিস ☎1350, ☎1544-1350)

(4) কর্ম আইনের আদর্শ

নতুন শ্রম আইন যে শিল্পকারখানায় চলছে সেই শিল্প কারখানায় এক সপ্তাহে কাজ করার সময়টা ছুটির সময় ছাড়া ৪০ ঘন্টার বেশী হতে পারে না। এক দিন কাজ করার সময়টা ছুটির সময় ছাড়া ৮ ঘন্টার বেশী কাজ করা যাবে না। (কিন্তু নিয়োগ কর্তা ও শ্রমিক রাজী হলে এক সপ্তাহে ১২ ঘন্টা কাজ করা যাবে।) নতুন শ্রমি আইনের বাইরে যে শিলপকলখানা এক সপ্তাহে কাজ করার সময়টা ছুটির সময় ছাড়া ৪৪ ঘন্টার বিশী হতে পারেনা এবং একদিন কাজ করার সময়টি ছুটি ছাড়া ৮ ঘন্টার বেশী হতে পারে না। ২০১১ সাল থেকে শ্রমিকদের সংখ্যা ২০ জনের কম ছোট শিল্পকলকানাতে ১ সপ্তাহে ৪০ ঘন্টার মধ্যে পরিবর্তন হবে।

(5) বেতন

শ্রমিকেরা নিজের পরিবার চালানোর জন্য আইনের মাধ্যমে নিম্নে বর্ণিত মজুরী ঠিক করা হয়েছে। এটা সর্বনিম্ন মজুরী আইন বলা হয়। সমস্ত শিল্পকারখানায় এই নিয়মটা পালন করতে বাধ্য থাকিবে। ※ ২০১২ সালে সর্বনিম্ন মজুরী ১ ঘন্টায় ৪,৫৮০ উওন ১ দিনে ৩৬,৬৪০ উওন ১ মাসে ৯৫৭,২২০ উওন ধার্য্য করা হয়েছে।

(6) তেজিকুম

তেজিকম পেতে হলে শ্রম আইনের মধ্যে শ্রমিক হতে হবে। ১ সপ্তাহে কাজ করার সময়টা ১৫ ঘন্টার কম হলে তেজিকম পাওয়া যাবে না। ৫ জনের বেশী শ্রমিক শিল্প কারখানাতে কাজ করে ঐ শ্রমিকগণ তেজিকম পাবে। শিল্প কারখানাতে এক বৎসরের বেশী কাজ করতে হবে।